北京北大青鳥(niǎo)校區(qū)作為專業(yè)的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，教師擔(dān)負(fù)著教學(xué)任務(wù)的實(shí)施和質(zhì)量控制雙重責(zé)任，是保證教學(xué)質(zhì)量的中堅(jiān)力量，只有一流的教師隊(duì)伍才能夠確保教學(xué)效果。所以北京北大青鳥(niǎo)校區(qū)在師資方面也是經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的選拔和篩選。所有老師均須有實(shí)際的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，接受統(tǒng)一的教學(xué)資格和教學(xué)方法培訓(xùn)，通過(guò)嚴(yán)格考試，持證上崗，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)。
下面就向大家介紹一下北京北大青鳥(niǎo)校區(qū)老師的篩選環(huán)節(jié)：
一：招聘
所有北京北大青鳥(niǎo)校區(qū)的授課老師必須是本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，有三到五年的項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。在整個(gè)招聘面試過(guò)程中，北大青鳥(niǎo)會(huì)去驗(yàn)證他的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)是否屬實(shí)。其次，我們還要看重應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)，表達(dá)能力，言談舉止等。因?yàn)橹袊?guó)的IT人才很多，但是技術(shù)厲害的人，并不一定能講出來(lái)讓學(xué)生明白。技術(shù)好，同時(shí)也要教的好。
二：培訓(xùn)
通過(guò)面試關(guān)之后，合格的求職老師回去北大青鳥(niǎo)總部接受半個(gè)多月的培訓(xùn)。主要有兩個(gè)方面：一是技術(shù)，二是教學(xué)方法。培養(yǎng)技術(shù)主要是讓?xiě)?yīng)聘者把所有北大青鳥(niǎo)要求的項(xiàng)目完成，培養(yǎng)老師的項(xiàng)目實(shí)踐能力。因?yàn)閼?yīng)聘者之前是不同領(lǐng)域的精英，所以他們的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和我們的項(xiàng)目課程有所區(qū)別，經(jīng)過(guò)項(xiàng)目培訓(xùn)后可以讓?xiě)?yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)融合在課程里，達(dá)到知識(shí)的精華匯總。教法培訓(xùn)方面，是為了能夠讓老師將技術(shù)盡可能最大化的傳授給學(xué)員。并能讓學(xué)生真正掌握，運(yùn)用。培訓(xùn)合格后，老師會(huì)獲得兩個(gè)資格書(shū)，技術(shù)證書(shū)和教法資格證。
三：試講
合格的老師不會(huì)直接講課，需要備課，準(zhǔn)備好所有的課程，然后會(huì)經(jīng)過(guò)北京北大青鳥(niǎo)校區(qū)全體教員的評(píng)審，平均分在八十分以上才算通關(guān)。在評(píng)審過(guò)程中，會(huì)注重試講老師的教法，技術(shù)點(diǎn)，知識(shí)點(diǎn)，講課方式是否能吸引學(xué)生。通過(guò)試講過(guò)后才能真正為同學(xué)們上課。另外，在每個(gè)教學(xué)階段，老師都會(huì)經(jīng)過(guò)多次的評(píng)審和考核，因?yàn)橹挥羞@樣才能保證教學(xué)質(zhì)量。
無(wú)論在軟件開(kāi)發(fā)，還是在數(shù)據(jù)庫(kù)管理等技術(shù)領(lǐng)域，北京北大青鳥(niǎo)校區(qū)的老師均擁有豐富的教學(xué)與技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)，這使通州北大青鳥(niǎo)學(xué)校具有其他IT教育機(jī)構(gòu)所無(wú)可比擬的教學(xué)與服務(wù)優(yōu)勢(shì)。多年深厚的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)經(jīng)驗(yàn)將讓您充分領(lǐng)略通州北大青鳥(niǎo)的領(lǐng)先實(shí)力與專業(yè)優(yōu)勢(shì)。匯集頂級(jí)師資力量，北京北大青鳥(niǎo)校區(qū)以專業(yè)的優(yōu)勢(shì)打造IT高端職業(yè)教育第一品牌！
