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職場路上那些發脾氣的人



職場上發脾氣雖然很難避免,但是發脾氣對自己的職場之路可不算件好事,不如讓小編今天來和大家分析下能在職場上脾氣的人有哪幾種吧!

第一種:不怒而威

有些成功人士,職位越高,脾氣越小,看到讓他十分生氣的事情,也能泰然自若的幫屬下去分析問題在哪里,這種人其實非常善于駕馭下屬的心理,讓下屬產生一種敬畏之心,這就是所謂的不怒而威,明明是在安慰下屬,但是你已經怕的要死了。

第二種:對事不對人

有些成功的企業家并不是儒雅一派的,他們往往會斥責下屬,甚至是破口大罵,但是經常對事不對人,上一刻還破口大罵下一刻就可以勾著你的肩問你晚上加班吃什么。這樣的領導把事情和人際關系分的很清楚。看見錯事就罵,但人家不記仇,你在罵聲中成長,人家照樣重用你提拔你給你提職加薪。罵,就是一個管理方式。

第三種:心里不平衡

這種人往往是公司的中高層,他們當年也是被這樣罵過來的,為了心理平衡加上權威心作用,他們總有一種不罵人就樹立不了威信的想法。而這種領導往往心胸狹窄,把折騰下屬,當做一種心理平衡劑。如果遇到這樣的上司,小編建議還是能躲則躲吧!

第四種:暴脾氣

有的人性格直的很,一點情緒管理的能力都沒有,和炮仗差不多一點就炸。雖然這種人一般沒啥壞心,但是往往特別仗義,會不顧大局,針對自己在乎的事情上一點就炸。只要悉知了這種人的脾氣,大家都可以理解的,加之這種人沒啥壞心眼,沒準還會得到大家的認可呢。

第五種:嬌生慣養

有這么一群人,面對自己吃虧的事情就會發脾氣,在他們看來世界應該是圍繞著他們轉的,如果有人沒有圍著他們轉,他們就會亂發脾氣。而這種人的性格往往是由于家庭的嬌生慣養造成的心智不成熟。如果你不是有老好人的個性的話,小編覺得你一定忍不了的,所以遇到這種同事,還是要合理保持距離的。畢竟嬌生慣養人的想法你不懂!
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