面對全國每年幾十萬的IT人才缺口，以及大量的計算機專業(yè)的大學畢業(yè)生找不到對口工作的就業(yè)問題，IT培訓正在逐年走俏，并且吸引了越來越多的大學畢業(yè)生前去充電。是什么原因讓經(jīng)歷四年專業(yè)學習的學子們重新“ 回爐”？是什么讓大學畢業(yè)證難敵一紙培訓結(jié)業(yè)證？北大青鳥通州校區(qū)職業(yè)規(guī)劃師為大家做個簡單的分析。
學生："回爐"充電為就業(yè)
北大青鳥通州校區(qū)專家表示：目前企業(yè)應(yīng)聘人員都要求進公司就能獨立完成項目，寫代碼、編程序、做框架。而大部分畢業(yè)生在學校里基礎(chǔ)知識學了不少，實踐機會卻不多，甚至連上機操作的時間也很有限，自然完不成公司的要求。因此，許多畢業(yè)生在意識到自己的不足之后，選擇參加北大青鳥的ＩＴ職業(yè)培訓，為的就是提高自己在業(yè)務(wù)上的動手能力，增加實際的工作經(jīng)驗。
企業(yè)：培訓是工作的保證
IT行業(yè)看重的是員工開發(fā)、編程、測試等實際動手能力，應(yīng)聘者的學歷、學習背景有時不能與實際能力畫上等號。很多名校畢業(yè)生缺乏基本的技術(shù)常識：軟件工程專業(yè)的學生不懂開發(fā)，計算機專業(yè)的學生建不起數(shù)據(jù)庫，可是相反的，參加過ＩＴ培訓的人進入公司卻能很快的獨當一面。
企業(yè)需要的是那種掌握一兩種常用軟件編程工具、有一定工作經(jīng)驗并且能夠很快上手的人才。北大青鳥通州校區(qū)專家解釋：目前高校的大學畢業(yè)生絕大多數(shù)都難以達到這一標準。招聘這樣的應(yīng)屆生，企業(yè)必須承擔半年到一年左右的培訓費用，還要冒著員工參加培訓后就跳槽的風險。很多中小型軟件企業(yè)寧愿支付更高的薪酬聘請有工作經(jīng)驗的技術(shù)人員，也不愿招聘應(yīng)屆大學畢業(yè)生。就是這個原因，所以現(xiàn)在有很多的高中畢業(yè)、大學畢業(yè)的朋友都選擇了學習、選擇了計算機軟件工程師培訓。
北大青鳥通州校區(qū)有著多年的辦學經(jīng)驗，師資力量在北京是名列前茅。許多來我校經(jīng)過IT職業(yè)培訓的學員，畢業(yè)后都找到了滿意的工作，尤其是軟件工程師，往往學生還未畢業(yè)就有不少IT企業(yè)上門搶著要。
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