北大青鳥專家解讀：如何保證教學(xué)質(zhì)量

作為對口為IT企業(yè)輸送人才的IT職業(yè)教育行業(yè)，有39%的人才培養(yǎng)份額是北大青鳥計算機學(xué)校一手創(chuàng)造的，也就是說每10個從IT職業(yè)教育機構(gòu)走出的IT從業(yè)者中就有4名是北大青鳥的學(xué)生，2006年以來，北大青鳥每年都會培養(yǎng)4萬名左右的高考生進入IT企業(yè)。 在如此成功的背后，是其教學(xué)質(zhì)量的支撐，那么北大青鳥是如何保證教學(xué)質(zhì)量的呢？

一、小班授課制，即每班限招30人，并且每班配備一名全職的班主任，全程負責(zé)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，比如考勤、教學(xué)督導(dǎo)、班級管理、教學(xué)信息反饋等，確保每位同學(xué)的學(xué)習(xí)質(zhì)量；

二、選拔優(yōu)秀專業(yè)任課教員，老師除擁有專業(yè)至少本科學(xué)歷以外，還須具有5年以上的軟件開發(fā)經(jīng)驗，教學(xué)態(tài)度嚴謹，同時需要經(jīng)過北京總部的教學(xué)資格認證培訓(xùn)與考核，確保執(zhí)證上崗；

三、采用“理論+上機+職業(yè)培訓(xùn)+指導(dǎo)學(xué)習(xí)”多模式教學(xué)法，讓枯燥的學(xué)習(xí)變成樂趣，充分挖掘?qū)W生的學(xué)習(xí)興趣與學(xué)習(xí)潛能，并且著重培養(yǎng)學(xué)生的動手能力、解決問題的能力；

四、嚴格的日常管理，專人巡視，對遲到、曠課、上網(wǎng)、玩游戲等行為，及時教育、糾正、并處罰。

五、進行教學(xué)訪談，及時發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)中的問題，并幫助學(xué)生解決。

六、與上千家企業(yè)簽署合作協(xié)議，推薦就業(yè)，旨在幫助學(xué)員少走彎路，學(xué)有所成。