畢業(yè)生因為初入職場，對未來沒有明確的方向，所以就業(yè)難成為了他們的大問題。北京北大青鳥通州校區(qū)職業(yè)規(guī)劃部老師現(xiàn)在為畢業(yè)生們總結(jié)了幾個忠告，助同學(xué)們在職場上走的更加順暢。
一、職業(yè)規(guī)劃要做好
成功的職業(yè)生涯規(guī)劃對于職場人群，特別是剛剛開始求職的畢業(yè)生的意義非凡。具體來說，以既有的成就為基礎(chǔ)、確立人生的方向、提供奮斗的策略；準(zhǔn)確評價個人特點和強項；準(zhǔn)確定位職業(yè)方向；重新認識自身的價值并使其增值，從而發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機遇，增強職業(yè)競爭力。這也成為畢業(yè)生求職成功與否的關(guān)鍵因素。
二、對待工作精益求精
由于工作壓力、工作環(huán)境、人際關(guān)系、自身等等原因，可能會造成職場人群偶爾的怠工情緒。但是無論如何，我們對自己的工作都應(yīng)該精益求精。在我們周圍，常常有些人總是比較容易對自己的工作狀況感到滿意，之后就會放棄進一步的努力。然而，沒有對高品質(zhì)工作的追求就不可能做出高品質(zhì)的工作。尤其對于畢業(yè)生來說，需要的不僅僅是一份工作，更應(yīng)該是一個實現(xiàn)自我的平臺。在這個平臺上發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)造價值。
三、表現(xiàn)自己也要注重團隊
新人為了搞好人際關(guān)系，往往壓抑自己不敢說出自己的真實想法，但其實這種想法往往會錯失很多被領(lǐng)導(dǎo)注視、同事了解的時機，自然升遷加薪的好事也遠離自己。但是表現(xiàn)自己并不等于個人英雄主義。任何成功的事業(yè)都是一個團隊的行為。別忘了和別人共享你的經(jīng)驗、你的知識，你得到的將遠遠大于你付出的。
四、跳槽是一門學(xué)問
人往高處走，這句話是沒有錯，但是說的容易做起來難。北京北大青鳥通州校區(qū)老師表示：跳槽是一門學(xué)問，對跳槽要有明確的目標(biāo)和計劃，而不是盲目的跳槽。很多剛畢業(yè)的學(xué)生錯誤就業(yè)、跳來跳去，職業(yè)積累斷層，缺乏連續(xù)性，除了跳槽經(jīng)驗，什么職業(yè)資本都沒有，導(dǎo)致最后連跳的實力都沒了。每一個新的領(lǐng)域?qū)�體來說都是一種挑戰(zhàn)。只有把握好準(zhǔn)則，薪水才會越跳越高，發(fā)展才會越跳越好。
五、注重人際關(guān)系
良好的人際關(guān)系可以營造良好的工作氣氛，讓自己和周圍的人都感覺心情愉悅，工作自然順利開展。想要擁有良好的人際關(guān)系其實并不復(fù)雜，只需奉獻你的耳朵而管住你的嘴就可以了。永遠不要做辦公室里的小喇叭、傳聲筒，流言止于我處。
北京北大青鳥校區(qū)老師總結(jié)：職場生存，舉手投足間，你給別人的印象可能都會關(guān)乎你的職場前景。所以如何在職場中馳騁，這需要大家慢慢摸索，慢慢總結(jié)……
